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台南高薪月休10,薪水6萬營造業大缺工冷門工作

2021-01-12

台南高薪月休10,薪水6萬營造業大缺工冷門工作

請記住,談判就像披薩一樣-有很多片/片-台南高薪只是一個。您當前或以前的補償計劃中的所有福利也都用綠色標記,如果僅談論現領薪水,您將丟失比薩餅的其餘部分。這是僅討論現領薪水的另一個問題。如果您當前或以前的組織的薪水低,收益/獎勵/獎金高,但是您正在面試的組織現領薪水高,收益/獎金/獎勵低-您只討論現領薪水-您將處於合格狀態。另一方面,如果情況發生逆轉,則您將超出合格條件。薪酬談判的下一個關鍵是討論您過去的成就。您必須明確表述它們。現在,不要將成就與職責和責任混為一談。負責與收入增加...或費用減少...或工時減少...或開發出...的系統不同。”當然,您必須知道所涉及的量化數字,以證明成就的程度和價值。接下來,嘗試將您的成就“疊加”到新組織中存在的問題,問題或情況上。希望您會完成有關該公司的一些功課,並且會發現其中的一些信息。如果不是,請就這些與探訪者/談判者進行探討,然後做“疊加”。說明您先前已解決了這個新組織中存在的一些相同問題,這可能會讓他們垂涎三尺-這對您來說是事半功倍!